Розберемося, чим корисний штучний інтелект у рекрутингу. Згідно з даними Harvard Business Review, 57% працівників хочуть отримувати конструктивний фідбек про роботу. А відповідно до консалтингової компанії Gallup, працівники надають перевагу негативному зворотному зв’язку, ніж відсутності будь-якого. Техлід (Tech Lead) — це людина, яка має технічну експертизу в певній галузі (наприклад, веб або мобільній розробці). Він […]